Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: ««В некоторых сферах — ад и кошмар». Что будет с работой в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Рынок, как бы странно это ни звучало, довольно сильно успокоился. На определенном этапе он прямо кричал: «Что мы будем делать?» Это было связано сначала с 24 февраля, потом с изменением настроения населения, затем с мобилизацией. Но сейчас большинство компаний определили для себя стратегии жизни в сложившихся условиях. Для кого-то это поиск новых ниш или новых международных партнеров, для кого-то — импортозамещение, для кого-то — уход в тень. Конечно, это стратегии не на три-пять лет, а на полгода-год. Но здесь важно, что, как только у компании появляется план, топ-менеджеры начинают успокаиваться и понимать, куда им двигаться. В рамках этого успокаиваться начинает и рынок труда. Стало понятно, например, кого набирать или увольнять и в каком количестве. Турбулентность в духе «завтра мы все умрем» / «завтра мы все станем миллионерами» ушла.
Белые воротнички не станут синими — скорее, согласятся проиграть в зарплате
Если возвращаться к разговору о представителях рабочих профессий, то их нехватка не означает замену белых воротничков на синих. Условный пиарщик работать строителем не пойдет. Такое может произойти только в одном случае, и мы знаем такие примеры — Великая депрессия в США, когда не было вообще никакой работы и все соглашались строить дороги и мосты за доллар в день или около того. Я, конечно, не экономист, но на рынке труда пока такого не вижу. Вижу в целом некоторое снижение зарплат: там, где раньше людей звали на ставку 300–400 тыс., сейчас зовут на 150–200 тыс. Не рабочими, а менеджерами проектов. Белый воротничок выберет вакансию с просевшей зарплатой, но не строителя, вынужденного работать руками на морозе, давайте будем честны. Плюс ко всему устроиться на техническую специальность не так просто. Без опыта работы, особенно на позицию бригадира, прораба, слесаря высокого разряда, вас никто не возьмет.
Новое место с той же сфере
Эксперты компании Get experts опросили сотрудников российских компаний, как они оценивают свое нынешнее место работы и думают ли сменить его в 2023 году. Всего в исследовании приняли участие 1012 человек — специалисты, менеджеры среднего и высшего звена из различных отраслей и разных регионов России.
О том, чтобы покинуть имеющуюся работу, думают две трети (66%) опрошенных. При этом подавляющее большинство — 48% — говорят, что хотели бы найти себе новое место в той же или смежной сфере деятельности. На радикальную смену отрасли согласны 17%, а 1% готовы уйти «в никуда».
Доля тех, кто пока не определился с этим вопросом или сомневается, составила 19%. 11% заявили, что их все устраивает и менять работу они не собираются. Еще 4% признались, что уже сменили место работы в прошлом году и не намерены делать это в ближайшем будущем.
Несмотря на тот факт, что рынок строительных услуг пребывает в стагнации, девелоперы стараются принимать меры к предотвращению кадрового голода. В 2023 году спрос на промышленных альпинистов, стекольщиков, замерщиков, плиточников, пескоструйщиков, бригадиров останется стабильным. Застройщики реализуют тактику повышения зарплаты за счет оптимизации расходов. Например, компании стали чаще отказываться от схемы поиска соискателей при помощи агента, комиссия которого достигает до 15%. Застройщики пытаются интегрироваться в процесс уберизации и вычленить посредников из поисковой цепочки. Еще один тренд, который будет иметь продолжение в 2023 году – это ориентация на кадры, которые оформили самозанятость. Такой вектор позволяет оптимизировать фонд оплаты труда. Отток мигрантов позволил увеличить вознаграждения труда в строительном секторе в 1,5-2 раза.
В каких сферах профессиональной деятельности вырастут зарплаты
На весомую прибавку к окладу могут рассчитывать айтишники, разрабатывающие ПО и создающие эффективные механизмы защиты информационных систем. В 2023 году их услуги для работодателей подорожают от 10 до 30%.
Вторую позицию в рейтинге занимают «синие воротнички». Зарплата курьеров, грузчиков, водителей, автомехаников повысится на 15-20%. Работники, занятые во фрилансе, также не останутся в минусе: ожидается, что их труд в денежном эквиваленте подорожает на 10-15%.
Представителям бюджетной сферы проиндексируют зарплаты как минимум на 8%.
Эксперты предупреждают, что существенного роста зарплат в 2023 году по основным направлениям профессиональной деятельности не произойдет.
Работодатели будут переходить к практике аренды персонала. Увеличится объем срочных контрактов, разовых проектных работ и договоров подряда, по истечении которого стороны прекращают сотрудничество. При подборе кадров предпочтение будет отдаваться самозанятым и ИП, которые самостоятельно отчисляют налоги в бюджет.
В 2023 году соискателям стоит обратить внимание на себя, а именно — на свои профессиональные навыки, отмечает Марина Дорохова.
«Сейчас работодатели ценят в сотрудниках стрессоустойчивость, умение адаптироваться в тяжёлых условиях, навык эффективного управления командой. Кроме того, компаниями ценятся сотрудники с развитым критическим мышлением, способностью к глубинному анализу, быстрому и эффективному обучению. Важны лидерские качества, навыки коммуникации и сторителлинга», — отметила эксперт.
“
Сегодня быть универсальным специалистом с широким набором умений куда более ценно, чем специалистом с узкой экспертизой, считает Дорохова.
По словам эксперта, «стоит погрузиться в сферу IT, аналитики, прокачивать коммуникативные навыки, учиться работать в команде и быть лидером. Также важны стрессоустойчивость, умение адаптироваться в период турбулентности, анализировать риски».
Лакомых зарплат больше не будет
Структурные изменения в экономике сильно повлияют на рынок труда в 2023 году, считает Татьяна Смирнова, руководитель Центра развития карьеры «Нетологии».
“
Вакансий на рынке останется так же много, но тех, которые будут соответствовать требованиям и ожиданиям соискателя, станет меньше. Работодатели не смогут себе позволить предлагать повышенные зарплаты и бонусы, а требовать, скорее всего, будут больше, отмечает эксперт.
Проекты и фриланс
В 2023 году сохранится тренд на проектную работу. Работодатели будут отдавать предпочтение проектам на аутсорсе и работе с фрилансерами, отмечает Татьяна Смирнова. Мнение эксперта поддерживает и Юлия Ремезова, директор по онлайн-обучению НИУ ВШЭ.
«Несмотря на период глобальных изменений в экономике, мы видим, что на рынке труда сохраняются прогнозируемые векторы развития. Со стороны работодателя остаётся тренд на аренду кадров, со стороны сотрудников — на фриланс. Вслед за популярностью этих моделей растёт число людей, совмещающих занятость в нескольких местах», — считает Ремезова.
Битва за кадры
«В течение последних нескольких лет мы видели, что рынок труда становился «соискательским» — именно компании конкурировали за персонал, а не наоборот», — утверждает Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру».
По мнению эксперта, в 2023 году развитие этого тренда продолжится, а наибольшая конкуренция за кадры будет в отраслях IT, производства и агропрома, офисных служб и бизнес-услуг, торговли, а также общественного питания и транспорта.
Современный подход к работе — это не набор рутинных операций, а в процесс непрерывного улучшения. Задачи становятся более сложными, к ним нужен креативный подход.
Чтобы поспевать за современными вызовами, обучение сотрудников становится практически непрерывным. И здесь опять не обойтись без творческого, более индивидуального подхода.
Так в Школе Бизнеса «Синергия» разработано около 500 образовательных программ. «Мы обучаем менеджменту, маркетингу, стратегии, искусству переговоров и эффективных продаж. Помогаем освоить навыки тайм-менеджмента, повысить личную эффективность и развить лидерские навыки», — отметил исполнительный директор Школы Бизнеса «Синергия» Александр Рагиня.
Спецификой обучения перспективных сотрудников «Трансмашинхолдинга» поделилась начальник отдела внутренних коммуникаций и молодёжной политики Екатерина Сунаргулова. По ее словам, в компании выделяют молодых людей, которые в перспективе могут стать руководителям направлений, и тренируют их стрессоустойчивость.
«В «Трансмашинхолдинге» запрашивают у руководителей департамента ключевых подразделений основные проблемы и точки роста, с которыми они сталкиваются в ходе своей работы. Мы предложили перспективным ребятам подумать, как эти проблемы можно решить», — рассказала Сунаргулова.
Компания также растит собственных тренеров, которые в будущем будут «прокачивать» других сотрудников. Руководители компании рассказывают, как они планируют задачи, распределяют время и что помогло им построить карьерный план.
Семья всегда была важна для Тельца, и вы продолжите эту родительскую модель в 2023 году. Если бы когда-нибудь было время для проектов по благоустройству дома, то это было бы именно оно. Привнестите больше красоты и природы в ваш дом – это весенняя тема, когда Венера и Марс переходят в знак Рака на пару недель в начале мая. Семейные встречи под руководством Меркурия в Тельце способствуют более тесным отношениям и длительному общению.
И когда вы думаете о потенциальных летних каникулах, вы можете захотеть сделать что-то совершенно нестандартное. Подумайте, как вы можете изменить свои планы на лето в этом году. Вместо ваших семейных планов рассматривайте лето как возможность открыть для себя новые способы, которыми вы можете получить опыт, который кажется еще более обогащающим. Это может означать, что вы тратите меньше денег на роскошные каникулы и делаете что-то ближе к дому и к сердцу.
Для вас, Телец, многое меняется, но особенно когда дело касается вашей карьеры. Все дело в том, чтобы выйти из-за занавеса на свет того, чтобы показать, кем вы действительно хотите быть. В ближайшие несколько лет в вашей карьере могут произойти довольно интересные сдвиги. И хотя на горизонте может быть большая трансформация, вы можете ощутить ее вкус с конца марта до середины июня, когда Плутон первоначально кратко пребывает в знаке Водолея и в вашем 10-м Доме карьеры. Это знаменательное время заставит вас провести глубокий душевный поиск и спросить себя, достигаете ли вы своего истинного потенциала и не мешает ли страх достижению ваших целей. Получив ответы на эти вопросы, вы, возможно, удивитесь тому, куда заведет вас ваша карьера.
Лунные затмения в полнолуние в Скорпионе в первую неделю мая и еще одно в последнюю неделю октября дают представление о том, что ценно, а что нет в вашей нынешней карьере. Возможно, пришло время для перемен, хотя Солнце в Тельце хочет оставить все как есть, но противоположная энергия Скорпиона хочет выйти за пределы. Может быть страшно выйти за пределы своей зоны комфорта, но доверие к своему внутреннему голосу даст вам необходимое руководство.
2023 год выглядит так, будто это действительно будет ваш год, Телец, но это не будет легко. Вам нужно будет вкладывать в себя (и любить) достаточно, чтобы все эти мечты стали реальностью. И это абсолютно возможно – если только верить.
Пенсионеров, которые продолжают работать на пенсии, ждет большой сюрприз с 13 февраля
Российским пенсионерам, которые продолжают работать на пенсии, рассказали о большом сюрпризе, который ждет их уже в ближайшее время.
С этого года для таких пожилых граждан окончательно начал действовать новый порядок.
А ощутить изменения смогут те, кто решится на один шаг.
Об этом рассказала пенсионный эксперт Анастасия Киреева, сообщает PRIMPRESS.
По ее словам, с этого года для работающих пенсионеров окончательно изменили правила в начислении индексации пенсий. Как известно, с 2016 года россияне, которые продолжают трудиться после выхода на пенсию, получают свои выплаты без учета прибавки, которая бывает каждый год.
«Хотя формально индексация всем пенсионерам продолжает начисляться, это даже можно увидеть в своем личном кабинете на сайте Социального фонда, там будет два размера пенсии: тот, который выплачивается сейчас работающему пенсионеру, и второй с учетом индексации. Но получить второй можно только после увольнения», – рассказала Киреева.
Она уточнила, что для того, чтобы пенсия начала выплачиваться с учетом всех прошедших индексаций, пенсионера должны признать неработающим в Соцфонде. Раньше эта процедура длилась около трех месяцев. Но с этого года порядок будет окончательно изменен, и срок сократится в приятную для граждан сторону.
«Теперь выплаты с учетом индексации после увольнения пенсионеров будут приходить им на третий, а не на четвертый месяц, как раньше. Например, если пожилой человек уйдет с работы в феврале, прибавку он сможет получить уже в мае, тогда как ранее пришлось бы ждать до июня», – отметила эксперт.
Впрочем, прежнее условие для начисления прибавки остается: важно не работать целый календарный месяц, чтобы пенсионера официально признали неработающим в СФР. А потом можно снова устроиться на работу, размер пенсии от этого меньше уже не станет.
Почему люди боятся менять работу, если у них все плохо?
– Сменить работу означает сделать выбор, все последствия которого нам заранее никогда не известны. Даже если мы ожидаем, что это будет перемена к лучшему (более интересные задачи, более адекватное руководство и прочее), это остается только нашим предположением.
За выбором новой работы всегда стоит неопределенность. И это, конечно, может останавливать. Неслучайно в рейтинге стрессовых ситуаций уход с прежнего места работы находится в первой десятке.
Состояние стресса можно определить как реакцию организма и психики, вызванную необходимостью адаптироваться в новых условиях. Поэтому любые «позитивные» в нашем восприятии изменения (новая работа, рождение ребенка, переезд в новое жилье) точно так же вызывают стресс, как и «негативные». Для нашей психики не так важно, позитивный это стресс или негативный, «стрессогенным» событие делает интенсивность переживания.
Поэтому нынешняя работа может не устраивать, но, по крайней мере, это что-то известное нам. И в этом смысле неудовлетворенность текущей ситуацией может переноситься легче, чем экзистенциальный страх неопределенности. Опасность в том, что такая ситуация может затянуться на долгие годы. Важно позволить себе все-таки увидеть этот страх.
Как адекватно оценивать свои компетенции и конкурентоспособность?
– На рынке карьерного консультирования существует услуга карьерного чек-апа. Она предполагает комплексную оценку вас как профессионала «под ключ». Опытные карьерные консультанты проанализируют и оценят резюме, самопрезентацию, цифровой след, профессиональные навыки (последнее – с помощью привлеченных сторонних экспертов вашей отрасли) и при необходимости даже соберут рекомендации.
Однозначно полезная услуга, но подходит она далеко не всем: скорее, опытным менеджерам с карьерной историей и высоким уровнем дохода. Хорошая новость в том, что совсем не обязательно ждать, пока вырастешь до высокооплачиваемого менеджера, чтобы научиться делать такой карьерный чек-ап самому.
Помните, в начале мы говорили, что важно развивать навык оценки профориентационной компетентности, учиться ориентироваться на рынке труда и понимать себя? Сейчас объясню, как это сделать.
Во-первых, нужно взять за правило регулярно спрашивать себя:
- На каком этапе своей карьеры я нахожусь?
- Все ли меня устраивает?
- Что мне интересно?
- Есть ли у меня все необходимые компетенции?
- Как развить те, которых недостает?
- Развиваюсь ли я в соответствии со своими ценностями?
Подчеркну: задавать себе такие вопросы не когда уже пора менять работу, а сделать самоанализ своей привычкой.
Во-вторых, начать изучать и анализировать свою профессиональную отрасль. Современному профессионалу, чтобы держать руку на пульсе, необходимо:
- Постоянно наблюдать за рынком.
- Участвовать в отраслевых мероприятиях и конференциях.
- Читать профессиональную периодику.
- Отслеживать вдохновляющие карьеры.
- Изучать статистику по зарплатам.
Как бывшая специалистка по подбору персонала могу сказать, что у руководителей высокого уровня есть хорошая практика – быть в контакте с эйчарами, при этом не обязательно для поиска работы в ближайшей перспективе. Менеджеры могут встречаться с рекрутерами, чтобы просто пообщаться, понять, что происходит с рынком вакансий. А когда понадобится сменить работу, контакты уже налажены.
Обращаться к специалистам, которые могут быть источниками полезной информации (рекрутерам, карьерными консультантам, экспертам рынка), – метод, который стоит взять на вооружение.
А дальше, исходя из комплексной оценки рынка, своей отрасли и профессии, понимания себя, уже можно будет с большей уверенностью сказать, как и где лучше себя применить, где будет интересно и, в частности, стоит ли сейчас менять работу.
Бум «синих воротничков»
Спрос на них, в отличии от офисных вакансий, сейчас растет, и с большой вероятностью продолжится и в следующем году. Санкционное давление и ограничения доступа к технологиям будет провоцировать необходимость перестраивать процессы и догонять показатели за счет ручного труда. К тому же тяжело прогнозируемой остается и ситуация с иностранной рабочей силой, которая традиционно занимала позиции в сфере вакансий, не требующих специальной квалификации.
Уже сейчас нехватка кадров в строительстве оценивается Минстроем в 3−5 миллионов. Эта потребность останется с нами и в будущем году, — уверена Анастасия Ускова.
Наталья Зубаревич, профессор географического факультета МГУ
Я про людей вообще не готова говорить. Потому что российское общество — это тайна, покрытая мраком. Про экономику мы понимаем: это последствия нефтяных санкций и санкций на нефтепродукты. Они только начинаются и как-то повлияют на динамику этих отраслей.
Понятно, что спад будет, вопрос в масштабах. А этого пока не понимаем.
Я не делаю прогнозов. Падение доходов обещали в прогнозах своих и Центробанк, и Минэк. Кто-то говорит — до лета будет, кто-то — до конца года.
Если объявят вторую волну мобилизации — явным образом — те, кто пока выжидал, может быть, попытается [уехать]. Но масштабов [отъезда] мы не понимаем.
[Что касается исчезновения товаров и брендов], вы всегда можете найти альтернативу. Кроме автомобилей. Назовите мне дефицит — где, кроме автомобильного рынка, дефицит? Вам нечего надеть? [Вы не можете] купить гаджет? Потребительский выбор сузился, но дефицитов нет.
Мобилизация в России, февраль 2023 года. Могут ли объявить всеобщую мобилизацию в России в январе 2023 года: в Курской области семье мобилизованного отремонтируют аварийный дом, данные на 12 февраля 2023
В Курской области принято решение отремонтировать дом, находящийся в аварийном состоянии, военнослужащему, призванному по мобилизации, сообщает KURSKCITY.
Ранее глава региона Роман Старовойт узнал, что один из военнослужащих сообщил о том, как он со своей супругой и тремя детьми проживает в аварийном доме. Губернатор заявил, что необходимо посмотреть, как действительно обстоят дела в семье. Старовойт отметил, что необходимо оказать помощь и посодействовать в решении данной ситуации.
После этого глава Щигровского района Юрий Астахов вместе с главой сельского совета и подрядчиками провел планерку в доме, где проживает жена и трое детей участника специальной военной операции. В результате было принято решение отремонтировать крышу, усилить потолочные балки и привести в порядок подъезд. В настоящее время ведётся подготовка сметы.
Что ждет Овнов в 2023 году: общий гороскоп
Начало этого года будет непростым и не во всем приятным. Овен будет бороться со многими тревожными событиями — у него слишком много обязательств, которые эффектно затмят его радость от переживания жизни. Неудивительно, что Овен будет подавлен и утомлен. Ему будет не хватать энергии для решения новых задач.
Поэтому первые дни 2023 года будут тяжелыми. У Овнов сложится впечатление, что ничего не обещает улучшения. Что еще хуже, проблемы свалятся на его голову и никто другой не сможет их решить. Овен должен принять тот факт, что он незаменим. Где-то в глубине души это даже доставит ему некоторое удовлетворение, которое не изменит того факта, что этот период окажется напряженным.
Так будет большую часть года. Настало время для Овна бороться со своими слабостями и ограничениями. Поскольку перед ним будут возникать многочисленные препятствия, он должен проявить настойчивость и самоотверженность. Ничто не будет даваться ему легко.
Каждое испытание — это двойная борьба — с миром и с самим собой. Требуется много силы воли. К счастью, Овен этого не упускает. Иногда он откровенно упрям, поэтому у него есть реальный шанс преодолеть любую невзгоду.
Это хорошая новость, потому что в 2023 году Овен будет постепенно добиваться успеха. Он не может рассчитывать на быструю прибыль — ему приходится выжидать некоторое время, пока общая экономическая ситуация не станет для него более благоприятной.
Мужчина, рожденный под знаком Овна, обладает вспыльчивым характером, поэтому ожидание не совсем в его характере. К сожалению, в этом году другого выхода нет. Хотя Овен ужасно устанет, он не может пропускать некоторые дела.
Важный урок, который Овен усвоит в 2023 году, заключается в том, что в жизни не бывает успеха. Не все так позитивно и легко. Всякий раз, когда мы беремся за задачу, возникают препятствия. Все их предстоит преодолеть и только у терпеливого, трудолюбивого человека есть шанс добиться желаемого успеха.