Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «РАБОТА В НИДЕРЛАНДАХ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Среди трудовых мигрантов из СНГ Нидерланды заслуженно считаются страной, где получить работу довольно сложно. Среди голландцев очень низкий уровень безработицы для Европы — всего 3,1%. Большая часть населения (67%) занята в сфере услуг, 25% голландцев реализовывают себя на промышленных предприятиях и остальные 5% – в аграрном секторе экономики. Официальная голландская статистика утверждает, что в стране сегодня живут и работают более 25 тысяч выходцев из постсоветских республик, среди них почти 8 тысяч россиян и около 7 тысяч украинцев. Большинство выходцев из стран СНГ осело на востоке Нидерландов, в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Лейдене, Утрехте. Трудовым мигрантам из стран СНГ можно найти работу в Нидерландах на вакансиях, предполагающих как высокую, так и низкую квалификацию.
Право иммиграции при регистрации бизнеса или инвестициях в экономику королевства Нидерланды довольно часто используется иностранными бизнесменами, в том числе из государств СНГ. Для бизнес-иммиграции необходимо соблюсти следующие условия:
- образование или профильный опыт ведения бизнеса должен соответствовать профилю регистрируемого предприятия;
- необходимо подтвердить наличие достаточного и устойчивого дохода, при котором до выплаты налогов на одного человека должно приходиться не менее 1630 евро в месяц. Стабильный доход должен быть в течение не менее одного года до момента подачи заявления;
- бизнес должен предполагать существенный вклад в экономику Нидерландов и развитие инфраструктуры Королевства;
- необходимо составить бизнес-план, рассчитанный минимум на три года;
- предприятие должно создать минимум пять рабочих мест для жителей Нидерландов;
- инновационная ценность бизнеса должна быть высока.
При соблюдении всех условий иностранный бизнесмен и члены его семьи могут получить вид на жительство в Голландии.
При инвестировании минимум одного миллиона евро в экономику Нидерландов инвестор также может получить статус временного жителя Королевства. Это же касается и его семьи. Инвестиции должны быть согласованы с Министерством экономики и развития Нидерландов, рассчитаны минимум на три года и предполагать пользу для страны. Инвестировать можно в предприятия как государственного, так и частного сектора, государственные облигации и ценные бумаги.
Бизнес-иммиграция в Голландию интересна ещё и тем, что законодательство Нидерландов допускает двойное гражданство.
Чем трудовых мигрантов привлекают Нидерланды
Современные Нидерланды — это не только ветряные мельницы и тюльпаны, но и отлаженный до совершенства механизм, заставляющий безотказно функционировать все звенья экономики. Успешно преодолевая последствия глобальных кризисов, это небольшое по площади государство продолжает демонстрировать одни из лучших в мире показателей:
- инновационности экономики;
- инвестиционной привлекательности;
- уровня жизни в стране;
- социальной защищённости;
- уровня счастья своего населения;
- качества образования и медицины.
Наличие рабочего места в Нидерландах открывает перед иностранцем возможность получить ВНЖ и ПМЖ, что, в свою очередь, даёт право на беспрепятственное перемещение по другим странам Евросоюза и Шенгенского соглашения. При этом выезжать с территории Нидерландов мигрант может на срок не более 90 дней в течение полугода: в противном случае можно утратить резидентский статус.
В Нидерландах созданы благоприятные условия для предпринимательской деятельности.
Возможность выхода на европейские рынки, выгодные условия налогообложения и сотрудничества с банками привлекают предпринимателей людей из России и стран СНГ. Бизнес-эмиграция позволяет любому предприимчивому россиянину, белорусу, гражданам других стран СНГ и членам их семей получить вид на жительство в Голландии по упрощённой процедуре сроком на 3 года (с 2013) с возможностью продления. Проверка инвестиций теперь производится по упрощённой схеме и не требует аудиторского заключения.
Основные условия:
- значительные инвестиции в экономику Нидерландов, полезность которых подтверждена Нидерландским агентством предпринимательства (RVO);
- законные источники происхождения инвестируемого капитала;
- перспективы создания новых рабочих мест;
- высокая инновационная составляющая.
Вакансии и резюме: поиск работы в Нидерландах от прямых работодателей
Работа в Нидерландах позволит не только улучшить финансовое положение, но и долгосрочно иммигрировать и получить гражданство в одной из стран ЕС. Казну страны пополняют туристические потоки, налаженные торговые отношения. Голландия – один из крупнейших экспортеров продовольствия. Поэтому на бирже труда в Нидерландах всегда есть открытые вакансии, тем более что уровень безработицы на 2018 года 4,4%.
Разумеется, голландские компании обеспечивают работой, прежде всего, своих граждан или граждан других стран ЕС, потому что их трудоустройство в Нидерландах не требует разрешений.Для найма иностранца необходимо обращаться в Службу иммиграции и натурализации страны и получать разрешение на работу и ВНЖ.
Найти работу в Нидерландах украинец, россиянин или белорус может после получения документа типа GVVA. Он выдается сроком на 1 год и совмещает разрешение на трудовую деятельность и ВНЖ.
Некоторые сотрудники могут приехать на работу в Нидерланды легально без подтверждения своей квалификации и получения разрешения:
- высококвалифицированные специалисты, вклад которых поможет экономике стране;
- владельцы Голубой карты;
- выпускники голландских учебных заведений;
- иностранные частные предприниматели;
- члены семьи работника, который уже имеет ВНЖ.
Что необходимо для того, чтобы найти работу в Нидерландах от прямых работодателей в 2018 году:
- владение английским, французским языком и владение голландским для получения высокооплачиваемой работы (уровень знаний подтверждается документально);
- высшее образование (диплом должен быть подтверждён в стране);
- опыт работы в той сфере занятости, в которой планируете работать в стране;
- рекомендации от прошлых работодателей.
Вакансии для украинцев – легальное трудоустройство в Нидерландах
Хорошие перспективы в Голландии открываются для программистов и квалифицированных инженеров. Владеете английским языком (а еще лучше голландским) можете претендовать на место в крупной компании, университете. Для соискателей по этим профессиям действует программа с выгодными условиями трудоустройства.
Также на местном рынке труда ощущается нехватка медиков, начиная с низшего медперсонала – сиделок и санитарок, заканчивая врачами узкого профиля. Привлекательные предложения встречаются для медсестер. Самый высокий уровень зарплат в медучреждениях со сложными условиями работы– психиатрических лечебницах, хосписах, пансионатах для людей преклонного возраста.
Требуются работники в обслуживающей отрасли: технический персонал, швейцары, повара, горничные, официанты. Вакансии в Нидерландах для женщин связаны с работой по дому. Чтобы получить должность обслуживающего персонала, знание иностранного языка (на разговорном или хотя бы начальном уровне) необходимо.
Мужские вакансии в Голландии – это рабочие специальности. Требуются грузчики, электрики, сантехники. Необходимы водители грузовых автомобилей, работники троллейбусных и трампарков, сортировщики посылок DHL. Больше всего рук требуется в строительство – необходимы рабочие всех специальностей.
В Голландии наблюдается нехватка:
- бетонщиков,
- фасадчиков,
- сварщиков,
- кровельщиков,
- арматурщиков,
- каменщиков,
- монтажников,
- гипсокартонщиков;
- маляров,
- плиточников,
- штукатуров,
- плотников.
Найдут работу установщики систем кондиционирования, солнечных батарей, ремонтники холодильного оборудования.
Требуются люди на предприятия пищевой промышленности. Востребованы кондитеры, обвальщики мяса, набираются люди на рыбозаводы. В списке популярных вакансий – складские рабочие для расфасовки, упаковки, стикеровки товаров.
Необходимы люди для выращивания различных семенных культур, сбора, сортировки, обработки, фасовки и маркировки семян.
Цены в стране в евро:
| Зарплата | Минимальная от 1,6 тыс. |
| Жилье | Покупка 1 кв/м обходится в 2,7-4 тысяч, аренда – от 967. |
| Проезд | На общественном транспорте – 3, такси – 2,17 за 1 км. |
| Покупка авто | От 23 тысяч. |
| Продукты | Хлеб – от 8,7, картофель – от 1,9, сыр – от 7,4, вино – от 40, яйца – от 1,9. |
| Обучение в ВУЗе | 10-15 тысяч за семестр. |
| Коммунальные расходы | Свет и отопление около 150 ежемесячно, вода – около 30. |
| Школы | Государственные учреждения бесплатны, частные школы-пансионаты – от 8200 в год. |
Многие задаются вопросом, как уехать в Нидерланды и остаться здесь навсегда. Теоретически решить вопрос с эмиграцией на ПМЖ легко, но на практике желающие сталкиваются с рядом формальностей, которые необходимо как можно быстрее решать. Выполнить это самостоятельно очень сложно, так как требует элементарных знаний юридических законов. К тому же, чтобы выехать из страны пребывания навсегда, нужно соответствующим образом оформить разрешительную документацию.
Как переехать в Нидерланды быстро и без лишней нервотрепки? Ответ очевиден: нужно обратиться за помощью в эмиграции к грамотным юристам. Специалисты с большим стажем работы помогут в сжатые сроки и за приемлемые деньги уехать в Нидерланды, окажут содействие в оформлении бумаг для миграции, а также проконсультируют по самым важным вопросам иммиграции на ПМЖ.
В Нидерландах созданы благоприятные условия для предпринимательской деятельности.
Возможность выхода на европейские рынки, выгодные условия налогообложения и сотрудничества с банками привлекают предпринимателей людей из России и стран СНГ. Бизнес-эмиграция позволяет любому предприимчивому россиянину, белорусу, гражданам других стран СНГ и членам их семей получить вид на жительство в Голландии по упрощённой процедуре сроком на 3 года (с 2013) с возможностью продления. Проверка инвестиций теперь производится по упрощённой схеме и не требует аудиторского заключения.
Основные условия:
- значительные инвестиции в экономику Нидерландов, полезность которых подтверждена Нидерландским агентством предпринимательства (RVO);
- законные источники происхождения инвестируемого капитала;
- перспективы создания новых рабочих мест;
- высокая инновационная составляющая.
Поиск работы в Нидерландах
Как найти работу в Нидерландах? Это можно сделать самостоятельно или через посредника. Есть несколько способов поиска свободных вакансий в Нидерландах.
- Интернет.
- Кадровые агентства.
- Биржи труда.
- Через знакомых.
Первый способ подразумевает поиск работы самостоятельно. Для этого можно воспользоваться различными специализированными сайтами, на которых размещены свободные вакансии. Интернет-порталы могут быть как русскоязычными, так и голландскими. Плюс такого метода поиска работы состоит в следующем:
- большой выбор вакансий;
- оперативность поиска и возможность связаться с работодателем;
- общение с работодателем напрямую.
Но в случае поиска работы в Нидерландах через интернет нужно быть очень внимательным – проверять все объявления, компании и организации, которые нанимают сотрудников, мониторить форумы и соцсети, где можно прочитать комментарии об организации или отзывы о ней. Если относиться к этому несерьезно, можно попасть на аферистов.
Остальные вышеперечисленные способы поиска работы в Нидерландах подразумевают наличие посредника. Самый удобный из них – это услуги кадрового агента, который является профессионалом, подберет вакансию под определенного кандидата, поможет подготовить все документы и даст совет в затруднительной ситуации. Но услуги такого специалиста не будут бесплатными. Бесплатно может дать совет знакомый или друг, который уже имеет положительный опыт работы в Нидерландах. Что касается бирж труда, но они уже не так популярны, особенно после появления интернета. Но тоже имеют место быть. Как правило, там может быть ограниченное количество вакансий, а сам процесс трудоустройства может затянуться на долгое время.
Работа в Нидерландах (Голландии)
Кто никогда не мечтал бросить все и уехать работать за границу, найти работу в Голландии для женщин, мужчин или студентов? Это может показаться безумным, но это не так уж и много. Таким образом, вы можете сказать себе, что это большая организация, вам нужно найти жилье, работу , добиться успеха в том, чтобы себя понимали в стране, где вы не обязательно хорошо говорите на языке. Но если задуматься, так ли это отличается от переезда в другой город в Украине? Если не считать языка — не так уж и много. Есть много предложений работы в Голландии для украинцев, независимо от того, говорите вы на их языке или нет. Кроме того, большие города, и даже маленькие, теперь стали очень космополитичными, вы без малейших проблем впишетесь, можете быть уверены!
Какие специалисты востребованы?
Круглый год требуются представители рабочих специальностей: штукатуры, маляры, водители, разнорабочие, грузчики, строители, трубопроводчики, механики. Для женщин возможно трудоустройство няней, горничной, помощницей по уходу за больным или пожилым членом семьи, упаковщицей продуктов в супермаркете, сортировщицей на складе. Есть вакансии в Амстердаме в сфере обслуживания: официанты, бармены, кухонные работники в ресторанах, горничные и швейцары в гостиницах. Оплата труда почасовая, около 6-9 евро за час.
Говоря о квалифицированном труде, больше всего шансов у специалистов по техническим наукам, также востребованы медики и банковские сотрудники. Рабочий день длится 8 часов при пятидневной неделе, некоторые фирмы вводят практику четырехдневной недели, тогда служба занимает около 10 часов ежедневно. Зарплаты в столице, как правило, выше.
Открытие бизнеса в Голландии
Первым шагом к созданию бизнеса в Голландии для эмигранта станет выбор сферы предпринимательства. Законодательство предоставляет иностранцам условия такие же, как и для местных бизнесменов.
Рассмотрим несколько:
- Организация с ограниченной ответственностью
Предприниматели, чья доля в бизнесе более 5% облагаются налогом на продажу ценных бумаг. Требования к уставному капиталу законодательством не предусмотрены.
- Общее партнерство
В таком случае компания принадлежит нескольким бизнесменам. Требуется заранее составленное соглашение, описывающее части вкладов и долю дохода.
- ИП
Индивидуальный предприниматель единолично осуществляет ведение бизнеса. Возможен наем работников.
Как искать работу в Голландии русским, украинцам, белорусам и казахстанцам
Найти работу в Нидерландах для русскоязычных можно воспользовавшись несколькими способами:
- С помощью фирм посредников. Эксперты рекомендуют обращаться в рекрутские организации только после долгих самостоятельных поисков или в срочных ситуациях. Существует риск выбрать компанию, которая не зарегистрирована официально, не стоит на учете в международной налоговой службе, а иногда даже не имеет офиса. Таким образом, соискатель не только не получит работу, но и потеряет деньги, требуемые посредниками в виде аванса. Прежде чем отдавать такой компании деньги, нужно изучить ее регистрационные документы, посетить офис, а после подписать договор.
- Самостоятельный поиск работы в Голландии для русских предполагает, что соискатель может обратиться за информацией к тем кто уже работает в этой стране или в интернет-сайты. Трудовые мигранты могут поделиться своим представлением о местных реалиях, условиях труда и размере зарплаты, а также посоветовать куда обратиться. Кроме того, следует посетить портал Службы занятости Голландии, содержащий не только вакансии, но и много полезной информации.
Также можно найти разнообразные сайты, предлагающие получить место трудоустройства за границей.
Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе
Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.
Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.
Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.
Трудоустройство в Европе
Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:
- Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
- Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
- Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
- Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
- После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
- Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.
Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя, оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните, за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.
Вопросы о продлении трудового контракта, продлении рабочей визы, смене места работы решаются по мере возникновения и в соответствии с законодательством страны, в которой вы работаете.
Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.
В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.
Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.
Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:
- заполненную визовую анкету;
- загранпаспорт;
- национальный паспорт;
- 2 фотографии визового формата;
- ходатайство-приглашение от работодателя;
- заполненный и подписанный трудовой договор;
- квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).
Удаленная работа в Европе для россиян
В наши дни удаленная работа становится все более популярной и распространенной. Одно из ее главных преимуществ – отсутствие государственных границ. Российские фрилансеры часто устраиваются на работу в зарубежные компании, которые занимаются разработкой программного обеспечения, компьютерным дизайном, иллюстрацией книг. Во всех IT-специальностях для общения между работодателями и сотрудниками используется английский язык, поэтому знания других европейских языков не требуется.
Дистанционно можно также заниматься переводами или предоставлять различные виды консультационных услуг для граждан стран ЕС, которые хотят посетить Россию. Многие европейские школы по изучению иностранных языков работают в онлайн-режиме, и преподаватели русского могут учить студентов из стран ЕС по скайпу, не покидая собственный дом. Если вы занимаетесь созданием хенд-мейд изделий, то их можно продавать в европейских интернет-магазинах (например, на Amazon).
Легально оформить фрилансерскую работу можно в России (получить патент индивидуального предпринимателя) либо в какой-либо европейской стране, если вы проживаете в ней постоянно или значительную часть времени.
Во втором случае вам не помешает опытный местный консультант по налоговому законодательству, потому что налоги для фрилансеров в Европе высчитываются по довольно сложной схеме.
Дизайнеры, художники, переводчики могут устроиться в Европе на удаленную работу по найму с официальным оформлением.
Работа в Нидерландах: вакансии от 1400,00 € в Нидерландах
Нестабильная экономическая, политическая ситуация на родине вынуждает миллионы граждан Украины, России, Беларуси и других стран СНГ искать заработок заграницей, покидая привычную среду обитания, близких и родных.
80 процентов мигрантов, как правило, выбирают для трудоустройства страны Европы: Польша, Чехия, Испания или Болгария, но мало кто знает, что есть ещё одна преуспевающая экономически страна с благоприятными условиями труда для иностранцев, а именно — Нидерланды.
По последним статистическим данным, на 2019 год в Голландии проживает и официально работает более 80 000 граждан с постсоветских стран, что соответствует 0,6% от общего населения страны. Условия проживания комфортны ещё и тем, что Нидерланды занимают 6 место в ЕС по качеству и уровню жизни.
Как официально трудоустроиться в Нидерландах? Нужны ли разрешения? Какие вакансии самые востребованные? Сколько можно заработать за сезон? Сегодня мы постараемся ответить на самые распространенные ваши вопросы.