Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер МРОТ по регионам — таблица». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Finvestvlg.ru%2F800%2F600%2Fhttps%2Fwww.zarplata-online.ru%2Fimages%2Fkartinki%2Fperedelka%2FIzmeneniya_nalogi_1.jpg&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Минимальная заработная плата на предприятии определяется не работодателем, а государством. Если бы было наоборот, то невозможно было бы добиться единообразия в оплате труда, и намного больше населения РФ жило бы за чертой бедности.
МРОТ-2023: таблица по регионам
Регион | Код региона | Минимальная заработная плата (руб.) |
Белгородская область | 31 | 16 242 |
Брянская область | 32 | 16 242 |
Владимирская область | 33 | 16 242 |
Воронежская область | 36 | 16 242 |
Ивановская область | 37 | 16 242 |
Калужская область | 40 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц в Калужской области, но не ниже федерального МРОТ |
Костромская область | 44 | 16 242 |
Курская область | 46 | 16 242 |
Липецкая область | 48 | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Липецкой области, но не ниже федерального МРОТ
16 242 |
Москва | 77 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы (24 801) |
Московская область | 50 | 17 930
16 242 |
Орловская область | 57 | 16 242 |
Рязанская область | 62 | 16 242 |
Смоленская область | 67 | 16 242 |
Тамбовская область | 68 | 16 242 |
Тверская область | 69 | 16 242 |
Тульская область | 71 | 17 000
16 242 |
Ярославская область | 76 | 16 242 |
Архангельская область | 29 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в отдельных районах области |
Вологодская область | 35 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области |
Калининградская область | 39 | 17 000 |
Ленинградская область | 47 | 16 242 |
Мурманская область | 51 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Ненецкий автономный округ | 83 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Новгородская область | 53 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Новгородской области в месяц, но не ниже федерального МРОТ
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, но не ниже федерального МРОТ |
Псковская область | 60 | 16 242 |
Республика Карелия | 10 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, которые действуют на территории Республики |
Республика Коми | 11 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики |
Санкт-Петербург | 78 | 23 500 |
Астраханская область | 30 | 16 242 |
Волгоградская область | 34 | 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год, но не ниже федерального МРОТ
16 242 |
Краснодарский край | 23 | В размере 1,05 МРОТ, установленного на федеральном уровне, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (17 054,1)
16 242 |
Республика Адыгея | 01 | 16 242 |
Республика Калмыкия | 08 | 16 242 |
Ростовская область | 61 | 16 242
1,2 величины МРОТ в организациях внебюджетной сферы (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги (19 490,4) |
Республика Крым | 91 | 16 242 |
Севастополь | 92 | 16 242 |
Кабардино-Балкарская Республика | 07 | 16 242
Для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики на соответствующий год, но не ниже федерального МРОТ |
Карачаево-Черкесская Республика | 09 | 16 242
16 242 |
Республика Дагестан | 05 | 16 242 |
Республика Ингушетия | 06 | 16 242 |
Республика Северная Осетия — Алания | 15 | 16 242 |
Ставропольский край | 26 | 1,42 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае на соответствующий год, но не ниже федерального МРОТ |
Чеченская Республика | 20 | 16 242 |
Кировская область | 43 | 16 242
На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями |
Нижегородская область | 52 | 16 242 |
Оренбургская область | 56 | 16 242
На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями |
Пензенская область | 58 | 16 242 |
Республика Башкортостан | 02 | 16 242
На эту сумму начисляется районный коэффициент, который действует в Республике |
Республика Марий Эл | 12 | 16 242 |
Республика Мордовия | 13 | 16 242 |
Республика Татарстан | 16 | 16 700
16 242 |
Самарская область | 63 | 16 242 |
Саратовская область | 64 | 17 000
16 242 |
Пермский край | 59 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края |
Удмуртская Республика | 18 | 16 242 На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике16 242 |
Ульяновская область | 73 | 17 270
16 242 |
Чувашская Республика | 21 | 16 242 |
Курганская область | 45 | 16 242 На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями |
Свердловская область | 66 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области |
Тюменская область | 72 | 16 242
На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями |
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 86 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Челябинская область | 74 | 16 242
На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Челябинской области |
Ямало-Ненецкий автономный округ | 89 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 16 242 |
Алтайский край | 22 | 17 786
16 242 |
Иркутская область | 38 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области |
Кемеровская область — Кузбасс | 42 | Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области на текущий год
16 242 На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,3 |
Красноярский край | 24 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в отдельных районах края |
Новосибирская область | 54 | 16 242
На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,25 |
Омская область | 55 | 16 500
16 242 На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15 |
Республика Алтай | 04 | 16 242 |
Республика Тыва | 17 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики |
Республика Хакасия | 19 | 16 242 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики |
Томская область | 70 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области |
Амурская область | 28 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области |
Еврейская автономная область | 79 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области |
Забайкальский край | 75 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края |
Камчатский край | 41 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории края |
Приморский край | 25 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края |
Магаданская область | 49 | 16 242
На эту сумму начисляются районный коэффициент – 1,7 и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории области |
Республика Бурятия | 03 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории Республики |
Республика Саха (Якутия) | 14 | 16 242
С применением сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год |
Сахалинская область | 65 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области |
Хабаровский край | 27 | 16 242
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края |
Чукотский автономный округ | 87 | 16 242
На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории округа |
Донецкая Народная Республика | 80 | 16 242 |
Луганская народная республика | 81 | 16 242 |
Запорожская область | 85 | 16 242 |
Херсонская область | 84 | 16 242 |
Примеры МРОТ в регионах: север и Приуралье
Начнем обзор МРОТ 2021 года по регионам с самых северных краев нашей страны.
Субъект РФ |
Минималка (руб.) |
Примечания (с пометкой «Для расчета» — обязательные к применению в целях расчета фактического размера зарплатного минимума на месте, с пометкой «Для справки» — к сведению) |
|
С января 2021 года |
|||
Региональный МРОТ «без договора»* |
Региональный МРОТ «по договору»* |
||
Архангельская область |
12 792 |
Нет |
Для расчета: Фактическая минимальная зарплата в регионе — МРОТ, который: умножен на районный коэффициент (1,2–1,4 в зависимости от конкретного муниципального образования); увеличен на процентные надбавки по стажу (до 30%) |
Мурманская область |
Для расчета: Фактическая минималка — МРОТ, умноженный на районный коэффициент (1,4–1,8) |
||
Пермский край |
Для расчета: МРОТ умножается на районный коэффициент (1,2) |
Минималка в регионах: Дальний Восток
Теперь — об отдаленных регионах нашей страны на примере Дальнего Востока.
Субъект РФ |
Минимальная зарплата |
Примечания |
||
С января 2021 года | ||||
Без договора |
По договору |
|||
Магаданская область |
12 792 |
Нет |
Для расчета: Во всех случаях фактическая минималка — МРОТ, умноженный на районный коэффициент 1,7. |
|
Хабаровский край |
12 792 12 792 |
Нет 12 900 |
Для расчета: МРОТ умножается на консолидиро-ванный коэффициент, который состоит: из районного коэффициента (1,5–1,7); коэффициента за стаж (0,3–0,8). Пример: в Охотском районе консолидиро-ванный коэффициент составляет 2,5 (1,7 — районный коэффициент, 0,8 — коэффициент за стаж). |
|
Сахалинская область |
Для расчета: МРОТ достигается путем умножения федерального МРОТ на районный коэффициент и процентную надбавку |
МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение.
МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам.
Особенности расчета «минималки» для работающих ростовчан
Для бюджетных работников МРОТ с 2020 года в России, в т. ч. Ростовской области, равен 12 130 рублей. Однако региональный МРОТ по Ростовской области на 2020 год для сотрудников внебюджетных сфер отличается от федерального более высоким показателем.
Начисление минимальной ежемесячной зарплаты работающим гражданам происходит с учетом Областного соглашения №12 от 16 декабря 2016 г., заключенного представителями органов власти, сообществом работодателей и профсоюзных организаций. Срок действия локального акта истекает в конце 2020 г.
На основании п. 2.15 Соглашения, «минималка» для внебюджетников рассчитывается из 1,2 величины ПМ (прожиточного минимума) трудящихся граждан, который принят в четвертом квартале 2018 г. МРОТ в Ростовской области на 4 квартал 2018 года утвержден на уровне 10 292 рублей (Постановление Правительства Ростовской области №95 от 21 февраля 2019 г.).
Еще одно требование в этой же статье установлено к «минималке» для микропредприятий и малых предприятий, которые работают первые три года. Для работников этих предприятий минимальная оплата рассчитывается из однократного значения показателя ПМ за четвертый квартал 2018 г. Однако с 1 января 2020 г. показатель «минималки» не может устанавливаться меньше общефедерального значения 12 130 рублей.
МРОТ 2020: Ростовская область и Ростов-на-Дону:
Работодатели | Калькуляция МРОТ | МРОТ с 01.01. 2020 в Ростовской области в рублях |
Внебюджетные организации и предприятия | 10 292 (величина ПМ за 4 квартал 2018 г.) х 1,2 | 14 556 |
Малые предприятия, которые проработали первый трехлетний период | — | 12 130 |
Организации и учреждения, финансируемые из госбюджета, включая также тех работодателей, которые отказались использовать региональный МРОТ | — | 12 130 |
Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.
На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона. Но если компания не может выплачивать сотрудникам зарплаты выше минимальной, в течение 30 календарных дней после официальной публикации трёхстороннего соглашения в местный комитет по труду и занятости нужно направить письменный отказ от присоединения к региональному МРОТ. На это должны быть серьёзные причины, например чрезвычайная ситуация.
Особенности установления МРОТ
В России много местностей со сложными климатическими и географическими условиями, где предусмотрен районный коэффициент, увеличивающий размер выплат гражданам. В соответствии с позицией Конституционного Суда РФ, такие региональные надбавки запрещено включать в сумму выплат работнику для доведения ее до минимального размера оплаты труда. Все они добавляются к МРОТ и фактически увеличивают его. Для примера возьмем МРОТ Омской области в 2023 г.: для бюджетников он федеральный (16 242 руб.), а для работников коммерческих компаний повышенный — 16 500. Но и тем, и другим на сумму МРОТ начисляют районные коэффициенты.
В некоторых регионах, которые включают в себя территории Крайнего Севера, применяются не только «северные» надбавки, но и дифференцирование МРОТ по отдельным районам и городам. Примером служит Красноярский край, где законом территория разделена на 6 районов, и в каждом действует собственный, увеличивающий зарплату коэффициент.
СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ВЭД*)
Сфера экономикиРублей в месяц Финансы и страхование 52 510,9 Деятельность профессиональная, научная и техническая 41 168,4 Обеспечение электрической энергией, газом и паром 39 436,8 Информация и связь 38 657,4 Добыча полезных ископаемых 34 144,4 Государственное управление и обеспечение военной безопасности 33 603 Культура, спорт, организация досуга и развлечений 33 596 Обрабатывающие производства 32 767,8 Здравоохранение и социальные услуги 29 359,2 Торговля оптовая 28 870,2 Строительство 27 433,7 Образование 24 275 Торговля розничная 23 424,1 Водоснабжение, утилизации отходов, ликвидации загрязнений 23 349,9 Операции с недвижимым имуществом 23 255,8 Сельское и лесное хозяйство, охота и рыболовство 22 893,8 Администрирование и сопутствующие дополнительные услуги 21 730,7 Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания 18 294,4
* Виды экономической деятельности.
В заключение отметим, что Южный федеральный округ наряду с Северо-Кавказским и Приволжским, входит в тройку округов Российской Федерации с наиболее низкими зарплатами.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Fcom-business.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2Fa%2F2%2F3%2Fa23fb1e9b94fe403d8672fcd37330374.png&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Особенности расчета «минималки» для работающих ростовчан
Для бюджетных работников МРОТ с 2021 года в России, в т. ч. Ростовской области, равен 12 130 рублей. Однако региональный МРОТ по Ростовской области на 2021 год для сотрудников внебюджетных сфер отличается от федерального более высоким показателем.
Начисление минимальной ежемесячной зарплаты работающим гражданам происходит с учетом Областного соглашения №12 от 16 декабря 2016 г., заключенного представителями органов власти, сообществом работодателей и профсоюзных организаций. Срок действия локального акта истекает в конце 2021 г.
На основании п. 2.15 Соглашения, «минималка» для внебюджетников рассчитывается из 1,2 величины ПМ (прожиточного минимума) трудящихся граждан, который принят в четвертом квартале 2021 г. МРОТ в Ростовской области на 4 квартал 2021 года утвержден на уровне 10 292 рублей (Постановление Правительства Ростовской области №95 от 21 февраля 2021 г.).
Еще одно требование в этой же статье установлено к «минималке» для микропредприятий и малых предприятий, которые работают первые три года. Для работников этих предприятий минимальная оплата рассчитывается из однократного значения показателя ПМ за четвертый квартал 2021 г. Однако с 1 января 2021 г. показатель «минималки» не может устанавливаться меньше общефедерального значения 12 130 рублей.
МРОТ 2021: Ростовская область и Ростов-на-Дону:
Работодатели | Калькуляция МРОТ | МРОТ с 01.01. 2021 в Ростовской области в рублях |
Внебюджетные организации и предприятия | 10 292 (величина ПМ за 4 квартал 2021 г.) х 1,2 | 14 556 |
Малые предприятия, которые проработали первый трехлетний период | — | 12 130 |
Организации и учреждения, финансируемые из госбюджета, включая также тех работодателей, которые отказались использовать региональный МРОТ | — | 12 130 |
Росстат раскрыл данные о зарплатах ростовских чиновников
Росстат опубликовал данные о средних зарплатах региональных чиновников в 2021-м году.
Сведения размещены на официальном портале ведомства.
Согласно этим данным, зарплаты сотрудников муниципальных органов власти в Ростовской области за год выросли примерно на 5%, и в 2021-м году средний размер жалования составил 39 512 рублей. Чиновники, которые трудятся в региональной власти, получают больше – 56 387 рублей ежемесячно, но и жалование у них растёт медленнее – всего на 3% за год.
При этом средняя зарплата по области всё равно ниже, и составила в 2021 году – 35 277 рублей.
Больше чем в Ростовской области из всех регионов ЮФО региональные чиновники зарабатывают только в Краснодарском крае – 57001 ежемесячно. А вот труженики поселковых и городских администраций Ростовской области отстали не только от коллег из Краснодарского края (39808), но также Крыма (40327) и Севастополя (44855).
Самыми богатыми в России оказались чиновники Ямало-Ненецкого автономного округа со средней зарплатой 206,5 тысячи рублей. Не бедствуют также слуги народа в Тюменской области — 128 тысяч рублей, и на Чукотке — 127 тысяч рублей
Региональные МРОТ не могут быть меньше 12 130 рублей
Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне. Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года составляет 12 130 рубля.
Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст. 133.1 ТК).
Организации должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ если они присоединились к региональным соглашениям. «По умолчанию» присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться. Если такой отказ имел место, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если отказ не отправлялся – опирайтесь на региональный МРОТ (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Fu.9111s.ru%2Fuploads%2F202201%2F13%2F05b0c6a3f7903cb057f352091c8d4cf0.jpg&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Новый МРОТ с 1 января 2021 в России с таблицей по регионам
При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:
- федеральный;
- региональный;
- отраслевой МРОТ.
На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.
Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:
- Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
- Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.
Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.
Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.
Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).